Eine gute Pflegequalität ist uns dabei genauso wichtig, wie ein positives Arbeitsklima. Dazu zählt für uns nicht nur der herzliche Umgang mit unseren Kunden und deren Angehörigen,
sondern auch unsere nach Feng Shui eingerichteten, harmonischen Räumlichkeiten und der rege Austausch und Kontakt mit unseren Kooperationspartnern.
Unser Team, bestehend aus fast 80 Mitarbeitern, gibt täglich sein Bestes, um die maximale Versorgung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse zu ermöglichen.
Um unsere Kunden optimal betreuen zu können, steht uns ein Fuhrpark von aktuell 25 Tourenwagen sowie ein eigenes Sanitätshaus zur Verfügung.
— Nicole Gandelheidt
(Inhaberin und Geschäftsführerin seit 2007)
Seit 2022 bieten wir in Kooperation mit dem WUND – KOMPETENZ – ZENTRUM Heinsberg Wundversorgung an.
Wenn man plötzlich einen Pflegefall in der Familie hat, ist man schnell überfordert mit der neuen Situation. Vom Pflegegrad über das Pflegebett bis hin zu den behördlichen Formularen muss viel entschieden und gelernt werden. Wir kommen gerne zu Ihnen nach Hause und nehmen uns die Zeit, Sie in allen Fragen zu beraten, anzuleiten und zu unterstützen. Rufen Sie uns an, wir helfen gern.
Je nach Möglichkeit beziehen wir unsere Patienten aktiv in die pflegerische Arbeit mit ein. Die Beratung und Anleitung pflegender Angehöriger gehört ebenso zu unseren Aufgaben, wie das Fördern der transparenten Zusammenarbeit aller am Pflegeprozess Beteiligten. Neben den Tätigkeiten der Grundpflege übernehmen wir bei Bedarf auch die hauswirtschaftliche Versorgung. Sollten weitere unterstützende Dienstleistungen notwendig sein, die nicht unter unsere Leistungen fallen, greifen wir für Sie auf unser breites Netzwerk zurück und vermitteln gern. Wie bei den meisten ambulanten Pflegediensten werden auch unsere Leistungen von den Kranken- und Pflegekassen übernommen.
Uns ist eine gute Übernahme von Pflegediensten sehr wichtig. Wir legen großen Wert darauf bei jeglichen Übernahmen, unabhängig davon aus welchen Gründen diese erfolgen, dass die Aufklärung der neuen Mitarbeiter und Kunden stimmig ist um Verunsicherungen zu vermeiden und direkt von Anfang an ein positives Klima zu schaffen. Nach der erfolgreichen Übernahme steht die Integration der neuen Mitarbeiter in unser bestehendes Team im Vordergrund. Gemeinsame Aktivitäten sowie ausführliche Gespräche und eine gute Anleitung werden hierbei fest von uns eingeplant. Neue Kunden haben jederzeit die Möglichkeit uns persönlich vor Ort zu besuchen oder offene Fragen am Telefon zu stellen. Wir geben uns die größte Mühe nach einer Übernahme, die neu dazu gewonnenen Kunden persönlich zu Hause zu besuchen und stellen uns dabei vor, auch hier lassen wir keine Fragen unbeantwortet.
Unser fachkompetentes Team unterstützt verschiedene Einrichtungen im Raum Heinsberg und Jülich. Wir würden uns freuen, auch Sie und Ihr Haus kennen zu lernen und ergänzen Ihr festes Personal gern mit unserem Einsatz. Profitieren Sie dabei von unserem breiten Netzwerk von Kooperationspartnern. Wir bieten schnelle Hilfe und erfahrene Fachkompetenz.
"Pflege ist, wenn deine Kollegen mehr Medikamente einnehmen müssen als die Klienten"
Verrückt? Bei uns nicht!
Du bist jung, dynamisch und voller Redezwang? Perfekt, wir sind ein richtig gutes und motiviertes Team und legen großen Wert auf regen Austausch!
Mit dem Auto fahren nimmst du es nicht so genau? Nicht schlimm! Alle Autos sind vorne und hinten mit Kissen verkleidet!
Findest du dich oben wieder?
Dann überlege nicht lange und bewirb dich jetzt!
Wir suchen ab sofort:
Auf Vollzeit, Teilzeit, Minijob - Basis oder auch nur als Unterstützung an den Wochenenden.
Was wir von dir erwarten?
Führerscheinklasse B
Teamfähigkeit
eigenverantwortliches Arbeiten
Pünktlichkeit
Zuverlässigkeit
Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Was wir dir bieten?
tarifliche Entlohnung angelehnt an den Tarif der AWO NRW
32 Tage Urlaub bei einer 6 - Tagewoche
Jahressonderzahlung sofort nach bestandener Probezeit in monatlichen Teilbeträgen
Nach bestandener Probezeit erhältst du von uns eine Ticket Plus Karte die monatlich aufgeladen wird
Du bestimmst deinen Stundenumfang
Nur Früh- und Spätdienste, bei uns gibt es keine Teildienste (Ausgenommen Krankheitsfälle sowie Wochenenden in der Haupturlaubszeit)
Du trägst lieber T-Shirts oder Kasacks oder beides? Kein Problem bei uns hast du die Wahl!
Du hast spezielle Fort- und Weiterbildungswünsche? Kein Problem, wir unterstützen jede/n Mitarbeiter/in bei der beruflichen Weiterentwicklung
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir eine spezielle Gesundheitsförderung für jeden
"Eigentlich wollte ich putzen aber auf dem Weg ins Zimmer wurde ich geblitzt ..... jetzt ist der Lappen weg"
Du bist so energisch bei deiner Arbeit, dass sogar die Farbe von den Möbeln abgeht?
Wo du durchfegst bleibt kein Stein auf dem Anderen?
Du bist so selbstbewusst, dass selbst die Hausbewohner sich schon die Schuhe vor der Haustüre ausziehen?
Dann komm zu uns!
Wir suchen ab sofort:
Mitarbeiter/innen für die hauswirtschaftliche Versorgung unserer Kunden,
Auf Vollzeit, Teilzeit und Minijob Basis
Voraussetzungen:
Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI
Führerschein Klasse B
Was euch bei uns erwartet?
Selbstständige Planung eurer Tour,
Ihr bestimmt um wie viel Uhr eure Tour startet und wie viele Kunden ihr pro Tag versorgt, wir geben lediglich einen groben Rahmen vor.
Km Pauschale bei der Nutzung des privaten Pkw
Nach bestandener Probezeit erhältst du eine Ticket Plus Karte die monatlich Aufgeladen wird
" Lieblingsspruch aller Pflegekräfte: Patient ist mobil, orientiert und selbstständig"
Du suchst neue Herausforderungen?
Du hast keine Berührungsängste?
Du willst das System verändern?
Dann werde Pflegefachmann/ -frau oder Altenpfleger/ -in
Wir bieten im Rahmen der generalisierten Ausbildung die o.g. Ausbildungen an und legen höchsten Wert auf Qualität, Selbststänidkeit und ein menschliches Miteinander.
Wir freuen uns auf dich!
Voraussetzungen:
mittlerer Schulabschluss oder sonstige 10-jährige Schulbildung
Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens 2-jährigen Berufsausbildung
Führerschein Klasse B wäre vom Vorteil ist aber kein Kriterium!
Was wir bieten?
30 Tage Urlaub bei einer 6-Tagewoche
Feste Ansprechpartner/innen während deiner Ausbildung
Vergütung in Anlehnung des AWO NRW Tarifs:
1. Aubsildungsjahr : 1310 €
2. Ausbildungsjahr : 1390 €
3. Ausbildungsjahr : 1470 €
Während deiner Einsätze bei uns erhältst du Sonn- und Feiertagszuschläge, sowie Nachtzuschläge
Im Anschluss deiner Ausbildung bieten wir sehr gute Übernahmechancen
Pssst.... eine wichtige Information haben wir dir noch nicht mitgeteilt.... wenn du bis hier hin gelesen hast, dann zahlt es sich aus.....
Wir bieten DIR! Nach bestandener Probezeit ein negalneues I Phone und übernehmen während deiner Ausbildung die Kosten für deinen Handyvertrag!
Jetzt fragst du dich, wo gibt es denn sowas? Na glasklar, bei Pflegeteam Raphael GmbH
Bewirb dich jetzt für einen Ausbildungsplatz bei uns!
